Jeder Mitspieler Ihrer Man(n)schaf(f)t, also jeder Mitarbeiter, kann eine Vertrauensbrücke bauen, nicht nur zu seinen Mitspielern, sondern zu den Fans - den Kunden! - durch Zufriedenheit! Jeder Spieler spielt aus Sicht der Fans nicht für den Verein, sondern IST der Verein und aus Kundensicht arbeitet der Mitarbeiter nicht für Ihr Unternehmen, sondern IST das Unternehmen. "Wir leben nicht um zu arbeiten, sondern wir arbeiten um zu leben"..... Diese Aussage ist jedem bekannt, doch schon lange nicht mehr zeitgemäß. Arbeit gehört zum Leben! - ...und lt. aktueller Umfrage, arbeiten 70% aller Deutschen, zwischen 15 und 64 Jahren, gerne!* “...arbeiten um zu leben”: Sicher muß das Gehalt stimmen, aber welchen Stellenwert nimmt es in Anspruch? Platz 10!* Aus dieser Umfrage steht die ZUFRIEDENHEIT an der Tabellenspitze! Schaffen Sie Zufriedenheit und zeigen Sie jedem Mitspieler das mögliche Ziel! Schaffen Sie Vertrauen und Freiräume.- Lassen Sie los! - Übertragen Sie Verantwortung! Schaffen Sie “Zeiträume” für Neues - eine “kreative Zeit” innerhalb der Arbeitszeit und schon bald sieht man die Stundenarbeitszeit nicht mehr so eng. (Kein Mannschaftssportler bekommt eine Verlängerung extra bezahlt doch jubelt er, nach einem gemeinsamen Sieg! - und eine Pokalprämie ist keine Kür!) *Umfrage: Financial Times Deutschland - 08/2011