* Financal Times Deutschland Nur 37 Prozent der Befragten gaben an, genau zu verstehen, was ihr Unternehmen zu erreichen versucht und weshalb. Bloß vier der elf Spieler auf dem Feld wüssten, welches Tor ihr eigenes ist. Nur 20 Prozent waren von den Zielen ihres Unternehmens begeistert. Nur zwei Spielern wäre das überhaupt wichtig. Lediglich 20 Prozent sagten, ihre eigenen Aufgaben seien klar auf die Ziele ihres Unternehmens ausgerichtet Lediglich zwei Spieler würden ihre Position kennen und genau wissen, was sie tun sollen Und bis auf zwei würden alle Spieler auf die eine oder andere Weise gegen ihre Mannschaftskameraden antreten, nicht gegen das gegnerische Team. Belegschaft vs. Man(n)schaf(f)t ? Eine Umfrage* bei mehreren zehntausend Arbeitnehmern ergab: *Umfrage: Harris Interactive